Kepemimpinan Kampus Berbasis Keteladanan Rasulullah

Kepemimpinan kampus memegang peranan penting dalam menentukan arah kebijakan dan budaya akademik. Untuk mewujudkan tata kelola perguruan tinggi yang berintegritas dan berkeadaban, keteladanan Rasulullah SAW dijadikan landasan utama dalam membangun kepemimpinan kampus yang amanah, adil, dan humanis.

Al-Qur’an menegaskan keteladanan Rasulullah SAW melalui firman Allah, “Sungguh, telah ada pada (diri) Rasulullah itu suri teladan yang baik bagimu…” (QS. Al-Ahzab: 21). Ayat ini menjadi pijakan moral bagi para pimpinan kampus untuk menjadikan kepemimpinan sebagai bentuk pelayanan dan pengabdian kepada civitas akademika.

Nilai amanah dan keadilan dalam kepemimpinan juga ditegaskan dalam Al-Qur’an, “Sesungguhnya Allah menyuruh kamu menyampaikan amanah kepada yang berhak menerimanya, dan apabila kamu menetapkan hukum di antara manusia hendaklah kamu menetapkannya dengan adil” (QS. An-Nisa: 58). Ayat ini relevan dalam pengambilan kebijakan kampus yang transparan dan berpihak pada kepentingan bersama.

Dalam sebuah hadis, Rasulullah SAW bersabda, “Pemimpin suatu kaum adalah pelayan mereka” (HR. Abu Dawud). Hadis ini menegaskan bahwa kepemimpinan sejati berorientasi pada pelayanan, bukan kekuasaan, sebuah prinsip yang penting dalam tata kelola perguruan tinggi.

Penerapan keteladanan Rasulullah dalam kepemimpinan kampus tercermin melalui keterbukaan dalam pengambilan keputusan, komitmen terhadap keadilan akademik, serta kepedulian terhadap kesejahteraan dosen, mahasiswa, dan tenaga kependidikan. Kepemimpinan yang berlandaskan akhlak mulia akan memperkuat kepercayaan dan partisipasi civitas akademika.

Al-Ghazali menegaskan bahwa pemimpin yang berakhlak mulia akan mampu menjaga keseimbangan antara kekuasaan dan tanggung jawab, serta mewujudkan kemaslahatan bersama (Al-Ghazali, 2015). Pandangan ini selaras dengan teladan kepemimpinan Rasulullah SAW yang berintegritas dan berkeadaban.

Dengan mengimplementasikan kepemimpinan berbasis keteladanan Rasulullah SAW, kampus diharapkan mampu membangun budaya organisasi yang sehat, transparan, dan berorientasi pada pengembangan manusia seutuhnya.

Daftar Pustaka

Al-Qur’an al-Karim. (2019). Surah Al-Ahzab ayat 21; Surah An-Nisa ayat 58. Jakarta: Kementerian Agama Republik Indonesia.

Abu Dawud. (2009). Sunan Abi Dawud. Riyadh: Darussalam.

Al-Ghazali. (2015). Ihya’ Ulumuddin. Beirut: Dar al-Kutub al-Ilmiyah.

Penulis : Wasis Suprapto

Editor   : Naela Zulianti Ashlah